TRABAJO EN EQUIPO
UNA DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO DE TIPO PSCOLOGICO ES EL COMPAÑERISMO EL TRABAJO EN EQUIPO DA BUENOS RESULTADOS POR QUE GENERA ENTUSIASMO PARA EL RESULTADO DE LAS TAREAS ENCOMENDADAS.
LAS EMPRESAS QUE FOMENTANUN AMBIENTE DE ARMONIA OBTIENEN BUENOS RESULTADOS EN EFECTIVIDAD EN RELACIONES SOCIALES Y AMISTAD.
EXISTEN DIVERSAS VENTAJAS EN EL TRABAJO EN EQUIPO TANTO PARA EL INDIVIDUO COMO PARA LA EMPRESA.
VENTAJAS PARA LO INDIVIDUOS
*SE TRABAJA CON MENOS TENSION.
*SE COMPARTE LA POSIBILIDAD AL BUSCAR SOLUCIONES DESDE DIFERENTES PUNTOS DE VITA.
*SE EXPERIMENTA DE FORMA MAS POSITIVA LA SENSACION DE UN TRABAJO BIEN HECHO.
VENTAJAS PARA LAS EMPRESAS
*AUMENTA LA CALIDAD DEL TRABAJO AL TOMARSE LAS DESICIONES POR CONSESO.
*DISMINUIS LOS GASTOS INSTITUCIONALES.
*EXISTE MAYOR CONOCIMIENTO E IMFORMACION.
*SE COMPRENDEN MEJOR LAS DESICIONES.
*SON MUY DIVERSOS LOS PUNTOS DE VISTA.
DESVENTAJAS EN LA TOMA DE DESICIONES EN EQUIPO
*TOMAR LAS DESICIONES DE FORMA PREMATURA.
*QUE CRECE EL DOMINIO EN ESPECIAL EL DE EL LIDER.
*QUE EXISTEN PRESIONES SOBRE MIEMBROS DEL EQUIPO PARA ACEPTAR SOLUCIONES.
SIN EMBARGO ESTO DESAPARECE CUANDO EL EQUIPO TOMA MADUREZ.
EXISTEN ALGUNAS FORMAS UQE FORMAN LA PARTICIPACION DISFUNCIONAL Y SON:
*LA AGRESIVIDAD, BAJO FORMAS DIRECTAS COMO LA IRONIA, EL DESPRECIO, EL ACOSO LABORAL Y LA INDIFERENCIA.
LA DESERCION AL NO ESTAR PRESENTE NI SPICOLOGICAMENTE NI FISICAMENTE, AL AISLARSE Y AUSENTARSE SIN RAZONES.
*LA DIVISION EL EXCESO DE LLAMADO DE ATENCION Y LA NECESIDAD DE ATRAER LA SIMPATIA.
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